مشاوره دوره‌ها: ​​​​​​​1891 888 0902

دوره‌های مربیگری (با مدرک معتبر و رسمی)

برخی افراد علاقمندند تا ضمن گام برداشتن در مسیر خودشکوفایی و ساختن یک زندگی غنی و خشنود برای خود، به دیگران نیز کمک کنند تا آنها نیز بتوانند از یک زندگی خشنود و باکیفیت فردی و شغلی برخوردار باشند و از چالش های زندگی شان به سلامت عبور کنند. «مربیان زندگی(فردی و شغلی)» افراد مسئولیت پذیر و دلسوزی هستند که مایلند در سفرِ «جستجوگری یک زندگی بهتر و شادتر» در خانه و سازمان، دیگران را هم با خود همسفر کنند.

دوره‌های کوچینگ زندگی (توسعه فردی)

در یک تعریف کلی، کوچینگ یعنی کمک به توانمند‌سازی انسان‌ها تا با طراحی چشم‌انداز بزرگ زندگی خود، بتوانند اهداف مثبت خود را کشف و شناسایی کرده و آنگاه در جهت تحقق آن گام عملی بردارند​​​​​​​(انتخاب بهتر).

مشاورۀ فردی کوچینگ زندگی (اشخاص، کارکنان و مدیران)

گاهی اوقات نیاز است برای سروسامان دادن به زندگی شخصی یا شغلی خود و بدست گرفتن مدیریت و کنترل زندگی با یک کوچ صاحب صلاحیت مشورت کنیم. تاخیر در چنین کاری ممکن است خسارت های غیرقابل جبرانی به روابط شخصی، خانوادگی و یا شغلی  ما وارد کند. «مدیران» بدلیل تنش ها و درگیری های فراوان شغلی بیش از سایر کارکنان در معرض آسیب های سایکوسوماتیک(روان - تنی) قرار دارند که ممکن است سلامت جسمی و روانی شان را در معرض خطر قرار دهد. به نظر شما، قیمت یک ساعت زندگی خشنود چقدر می ارزد؟ ....

کتاب و آثار

در دنیای مملو از اطلاعات بسترهای مجازی، «کتاب» همچنان بهترین راهنمای نیک زیستی برای بشر است. در اینجا دو عنوان از تالیفات دکتر عبدالحسین امیدی نیا با موضوع نیک زیستی در خانه و سازمان معرفی شده است. شاید برای شما جالب باشد که بدانید کتاب «سازمان بافضیلت؛ با تکیه بر آراء مک اینتایر و فرامرز قراملکی» دو سال و کتاب «عذرخواهی اثربخش بر اساس تئوری انتخاب دکتر ویلیام گلسر» یک سال فکر و ذهن مولف را به خود مشغول داشته است تا به زیور طبع آراسته شده است.

کاری را که اکنون در حال انجام آن هستید، آیا شما را به کسی که همیشه دوست دارید باشید تبدیل می کند یا خیر؟  ...

پرسش های قدرتمند

قیمت یک ساعت زندگی باکیفیت چقدر می ارزد؟ ...​​​​​​​

%300 هزینه های شما برای آموختن زندگی بهتر (شخصی و شغلی) پس انداز می شود!

«خانواده کارکنان» را فراموش نکنید!

شرکت پتروشیمی مروارید با همکاری موسسه سازین، در اقدامی تحسین برانگیز، بمنظور بهبود روابط خانوادگی و ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان محترم خود اقدام به اجرای طرح مسابقه کتابخوانی با محوریت کتاب «عذرخواهی اثربخش  بر اساس تئوری انتخاب دکتر ویلیام گلسر» نموده است.
توجه به خانواده کارکنان، از جمله اقدامات مهم و اثربخش در افزایش بهره وری و توسعه منابع انسانی است که متاسفانه در اغلب سازمانها و شرکت ها از آن غفلت می شود.